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网易首页 > 新闻中心 > 滚动新闻 > 正文 2.5天休假别总绕着旅游

来源:未知   作者:admin   日期:2016-04-03 15:29

休假所体现的,首先应该是劳动者的休息权,至于其他,应该只算一种“副产品”

清明小长假开始,一些地方严重堵车,一些景区再度爆满,这也让大家对于错峰出行,对于近来一些开始享受“2.5天休假”制度的人“羡慕嫉妒恨”。

但是媒体对试点地区的采访发现,大部分企业并没有实施计划,一些经营者表示,目前民营企业生存压力较大,如果周五计入法定假期,按加班计算,无疑会大大提高用工成本。

这样一来,2.5天休假似乎又成了机关事业单位,尤其是一些公务员的“小众福利”。去年8月,据中国之声《央广新闻》报道,人社部调查显示,目前带薪休假的落实率仅有50%。而国家统计局则显示,42.4%的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。

企业职工连带薪休假都难得落实,一些机关事业单位却在年休假之余开启了“2.5天休假模式”,这怎能不让人心理失衡?但事实上,公务员也未必全都开心,比如2015年8月上饶市发文表示,每年的6月1日至8月31日实行周五下午与周末休假,每周五半天休假时间计入带薪年休假,所休时间从年休假中扣除——这似乎就是说,本可以出趟远门、连休数天的年休假,被“零打碎敲了”……再比如,现在很多单位都是一个萝卜一个坑,每人负责一摊子事儿,那么即便周五下午休息了,干不完的活儿恐怕也要自己挤时间完成,倘若周五下午把没干完的活儿带回家继续干,然后还算休息半天要从年假里扣除,可就比窦娥还冤了。

2.5天休假谁先谁后,还牵扯中小学、幼儿园的问题。倘若大部分企业职工尚未享受到周五下午的休息,中小学、幼儿园却率先实施了,那么孩子谁接、谁带就会是一个问题;反之,倘若政府机关事业单位周五下午都放假了,孩子却还要上课,那么以2.5天休假来促进旅游的想法恐怕就会落了空。

显然,怎么确保2.5天休假惠及更多的人,怎么确保休假者不是“被休假”而是真的很“嗨森”,都需要试点地区、试点单位仔细研究考虑,在试行的过程中去认真解决。

对于企业来说,职工应该享有的法定假期到底能不能休得成,不能让老板一个人说了算,劳动保障、工会等部门都应该参与其中。至于周五下午休假这样的非法定假期,真要鼓励老板跟进的话,就要和利益挂钩——企业劳动保障做得好,积极响应2.5天休假制度的,可以减免税款,让企业降低负担。

至于机关单位,一方面要确保周五下午的假期绝对不会影响到群众办事,另一方面也要让休假者有选择权,如果周五半天假一定要抵扣年休假,那么可以选择休,也可以选择不休。

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